моб: +7 911 104 25 04

Должности при сокращении предлагаются после уведомления

06.10.2017

Такое мнение высказал ВС Удмуртской Республики.

Обязанность работодателя по трудоустройству возникает с моментом принятием решения об увольнении работника (при выдаче уведомления) - ч. 3 ст. 81, ч. 2 ст. 180 ТК РФ.

Это же ранее указывал в определениях КС РФ.

В тоже время некоторые суды указывали, что предлагать работнику вакансии можно и до получения им уведомления.

Наши юристы профессионально оказывают различные виды юридических услуг! Мы также работаем дистанционно, сотрудничаем с регионами и иностранными клиентами.

Изменено: октябрь 2017 г.