моб: +7 911 104 25 04

Совмещение декретного отпуска и работы

26.09.2020

По закону любой человек может совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу.

Для этого нужно всего лишь сократить рабочий день. Но возникает вопрос – на сколько нужно сократить рабочее время, чтобы ФСС не углядело в этом попытку незаконно обогатиться за их счет.

Фонд социального страхования считает, что пособие должно компенсировать неполученный заработок, а не являться дополнительным материальным стимулированием сотрудника.

Если рабочий день сокращается на один час, то этого недостаточно, чтобы в полной мере осуществлять уход за ребенком. Логично было бы предположить, что если пособие составляет сорок процентов от ежемесячного заработка, то и рабочий день должен быть сокращен на эти же сорок процентов. Такого мнения придерживается Фонд социального страхования.

Верховный Суд же при рассмотрении похожих друг на друга дел каждый раз придерживается новой точки зрения. Известны дела не только где выигрывал ФСС в подобном споре, но и где проигрывал. До сих пор у ВС РФ нет четкой позиции по данному вопросу.