Работник не хочет получать зарплату на карту

11.10.2016

 

Если работник не хочет получать зарплату в безналичной форме, то такое условие трудового договора не должно применяться, иначе оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему.

Нормы ТК РФ в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом (определение КС РФ от 26 апреля 2016 г. № 769-О, апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2015 № 33-14315/15, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 23 апреля 2014 г. по делу № 33-2518/2014).

Напомним, что условия получения зарплаты через кредитную организацию указаны в ч. 3 ст. 136 ТК РФ.

Наши юристы профессионально оказывают различные виды юридических услуг! Мы также работаем дистанционно, сотрудничаем с регионами и иностранными клиентами.