моб: +7 911 104 25 04

Новая редакция ТК РФ о порядке выплаты зарплаты не коснется премий

21.09.2016

Изменения в ТК РФ.

Скоро вступают изменения в ч. 6 ст. 136 ТК РФ, касающиеся сроков выплаты зарплаты (ФЗ от 03.07.2016 г. № 272-ФЗ). С 03.10.2016 работодатели будут обязаны устанавливать конкретную дату выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Такие правила должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре или коллективном договоре.

Так, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 или 31 число текущего периода, а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Данное правило не распространится на стимулирующие выплаты: премии, которые являются составной частью зарплаты.

Поясняется, что премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей. В связи с этим для них могут быть установлены иные сроки выплаты, чем для зарплаты.

Наши юристы профессионально оказывают различные виды юридических услуг! Мы также работаем дистанционно, сотрудничаем с регионами и иностранными клиентами.