Договор о полной матответственности сотрудника

05.02.2018

Когда нормами законодательства предусмотрено заключение данного вида договора, но работодатель не заключил его с сотрудником, то при возникновении ущерба, работник может быть освобожден от выплат, превышающих его средний месячный заработок (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 25 декабря 2017 г. № 14-КГ17-29).

Также критерии уменьшения суммы ущерба, взыскиваемого с работника, могут применяться по инициативе суда, а не только на основании заявления работника (семейное положение, финансовая стабильность и пр.).

Наши юристы профессионально оказывают различные виды юридических услуг! Мы также работаем дистанционно, сотрудничаем с регионами и иностранными клиентами.